Nhân viên của anh đã không hoàn thành công việc đúng hạn.James cảm thấy rất vui.Càng ngày anh càng cảm thấyCứ như thế nhé! Thật ra, tôi rất ấn tượng về những thay đổi ở bộ phận của cậu và tôi muốn giao cho cậu một dự án mới.Anh dành nhiều thời gian hơn cho từng nhân viên để đảm bảo họ hoàn toàn hiểu rõ công việc được giao.Đây là bước sẽ giúp cậu tin chắc rằng công việc đang được triển khai đúng hướng.Và dĩ nhiên công việc của họ cũng hiệu quả hơn.Sau đó, khi người được ủy quyền đã chứng tỏ được khả năng làm việc của mình và cho thấy họ đang đi đúng hướng thì mức độ thường xuyên của những lần kiểm tra, đối chiếu đó sẽ giảm đi.Lúc nào anh cũng sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của mình với bất kỳ ai.Thế đấy, tớ chỉ biết im lặng và gặm nhấm những sai lầm của mình.
Bất chợt anh nhớ lý do đã đưa anh đến đây.
